Odpowiadamy na potrzeby przedsiębiorców w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Obecnie coraz więcej cudzoziemców podejmuje pracę w Polsce. Są to głównie osoby zza naszej wschodniej granicy. Na początku warto zaznaczyć kim tak naprawdę jest cudzoziemiec i jak legalnie może być zatrudniony? Jakie procedury należy dopełnić i o jakie dokumenty możemy się ubiegać aby zalegalizować pobyt i pracę.
Obywatele krajów spoza Unii Europejskiej (UE) przebywający w Polsce na postawie zezwolenia na pobyt stały i zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej (UE) nie potrzebują dodatkowych dokumentów, które uprawniałyby ich do podejmowania i wykonywania pracy. Cudzoziemcy, których podstawą pobytu jest praca, powinni w Polsce uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Pozostali cudzoziemcy, którzy przebywają w Polsce na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy i chcieliby podjąć w Polsce pracę, mogą to zrobić, pod warunkiem że posiadają zezwolenie na pracę. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą pracować w Polsce bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Naszym celem jest wspieranie przedsiębiorców w zakresie:
- zezwoleń na pracę
- oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca
- zezwolenie na pobyt stały
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Współpracujemy z obywatelami Rosji i Ukrainy już od 2014 r. Zapraszamy do współpracy.