Pierwsza kara pieniężna dla podmiotu publicznego za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych
Pierwsza kara pieniężna dla podmiotu publicznego za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych

Jak wskazuje Urząd Ochrony Danych Osobowych, jednostki samorządu terytorialnego również muszą liczyć się z karami za nieprzestrzeganie RODO. Pierwsza kara pieniężna dla podmiotu publicznego, wynosząca 40 tys. zł, została nałożona na burmistrza Aleksandrowa Kujawskiego.

Czytaj dalej...
Rekordowa kara za naruszenie RODO
Rekordowa kara za naruszenie RODO

Decyzją Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 10 września 2019 r. na spółkę Morele.net została nałożona najwyższa dotychczasowa kara finansowa w polskim systemie prawnym - 2 830 410 zł.

Czytaj dalej...
Wyrok TSUE – jakie konsekwencje niesie wtyczka „Lubię to”?
Wyrok TSUE – jakie konsekwencje niesie wtyczka „Lubię to”?

29 lipca 2019 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-40/17, zgodnie z którym podmioty zamieszczające wtyczkę „Lubię to” na swoich stronach internetowych stają się, wspólnie z Facebookiem, administratorami danych osobowych.

Czytaj dalej...
Jawność w JST a ochrona danych osobowych – co trzeba udostępnić?
Jawność w JST a ochrona danych osobowych – co trzeba udostępnić?

Jesteś zainteresowany stanem ochrony danych osobowych w Twojej gminie? Chcesz wiedzieć, kto jest inspektorem ochrony danych osobowych, jakie są stosowane zabezpieczenia i środki organizacyjne? Składasz więc wniosek o udostępnienie informacji publicznej, ale czy wszystko powinno zostać Ci udostępnione?

Czytaj dalej...
Urzędy ochrony danych osobowych w Europie nie śpią – kolejna kara finansowa
Urzędy ochrony danych osobowych w Europie nie śpią – kolejna kara finansowa

Bezpieczeństwo danych osobowych jest nieustannie monitorowane przez urzędy w całej Europie. Po planach nałożenia spektakularnych kar finansowych na dwa spośród najbardziej znanych brytyjskich przedsiębiorstw – British Airways i Marriott, przyszła kolej na mniejsze podmioty w innych częściach Unii. Szpital miejski w Hadze – Holandia, został ukarany kwotą 460 000 euro za niewłaściwe metody ochrony danych osobowych, a w zasadzie ich brak.

Czytaj dalej...
Dowód pod zastaw? Kto tak naprawdę może żądać od nas okazania dowodu tożsamości?
Dowód pod zastaw? Kto tak naprawdę może żądać od nas okazania dowodu tożsamości?

W zbliżającym się okresie wakacyjnym, kiedy nasza głowa jest wolna od zmartwień, często zapominamy o uważności. Wyjeżdżając nad morze czy jezioro korzystamy z usług wypożyczalni sprzętów wodnych, nie zastanawiając się nad tym, że pozostawiony przesz nas dowód osobisty pod zastaw kajaka, może przysporzyć nam wielu kłopotów. Na co więc zwrócić uwagę, żeby z urlopu wrócić tylko z piękną opalenizną, a nie z pożyczką zaciągniętą na nasze nazwisko?

Czytaj dalej...
Upoważnienie do przetwarzania danych czy umowa powierzenia?
Upoważnienie do przetwarzania danych czy umowa powierzenia?

W praktyce, w zakresie stosowania RODO, często spotykamy się z problemem, kiedy należy wydać upoważnienie do przetwarzania danych, a kiedy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych. Problemy takie dotyczą administratorów danych, którzy są podmiotami upoważnionymi do operacji na danych osobowych. Zadajmy sobie pytanie, czym różnią się obie formy? Na początku należy wskazać katalog podmiotów, wobec których będzie miała zastosowanie umowa bądź upoważnienie. Podstawowym rozróżnieniem obu instrumentów prawnych jest podległość wobec administratora danych (np. podległość wynikająca ze stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej), jego realny wpływ na podmiot mający dostęp do danych, a także często kwestia charakteru podmiotu z jakim współpraca ma zostać podjęta.

Czytaj dalej...
Monitoring wizyjny w stosunkach pracy
Monitoring wizyjny w stosunkach pracy

Monitoring miejsc pracy stosowany jest przez pracodawców od wielu lat. W maju 2018 r. został on uregulowany w ustawie o ochronie danych osobowych, a ustawa zapewniająca stosowanie RODO, która obowiązuje od 4 maja 2019 r., wprowadziła kolejne zmiany dotyczące tej kwestii. Uchwalone przepisy to krok do zharmonizowania prawa z rzeczywistością.

Czytaj dalej...
Zajmujesz się kadrami? Zobacz najnowsze zmiany w Kodeksie pracy
Zajmujesz się kadrami? Zobacz najnowsze zmiany w Kodeksie pracy

Ze względu na obowiązujące ogólne rozporządzenie ochrony danych osobowych i wynikającą z niego zasadę minimalizacji (zbieramy tylko niezbędne dane) ustawodawca postanowił dokonać pewnych nowelizacji w Kodeksie pracy, które mają bezpośredni wpływ na m. in. kwestionariusze osobowe. Zmiany weszły w życie 4 maja br. – jeśli nie zwróciłeś na nie uwagi w związku z tzw. „weekendem majowym” zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem.

Czytaj dalej...